La formation continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois entrée dans la vie active, de continuer à se former.
Mais pourquoi continuer de se former une fois qu’on est titulaire, à vie, d’un diplôme permettant d’enseigner contre rémunération ?
Quel est l’intérêt d’engager du temps dans une formation ?
1. Pour approfondir ses compétences et en développer de nouvelles
La première raison évidente est l’actualisation de ses compétences et l’acquisition de compétences nouvelles. Face aux mutations actuelles du monde concurrentiel, les professionnels ont tous besoin de s’adapter en permanence pour rester performants.
? Pour devenir un professionnel agile et renforcer sa capacité d’adaptation L’agilité est devenue une compétence indispensable.
2. Pour rester « employable »
Avoir une capacité à maintenir ses compétences dans le temps, et à s’adapter à de nouvelles formes de travail
Votre poste actuel : les métiers évoluant sans cesse, il faut être constamment opérationnel pour rester dans la course
Le moyen le plus sûr de conserver son emploi aujourd’hui est d’actualiser ses compétences régulièrement, en se formant en permanence
3. La formation en continu éveille la curiosité et l’ouverture au monde
Elle apprend à se remettre continuellement en question et permet de comprendre que l’on n’apprend plus pour toute la vie, mais pour maintenant. Acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences ne doit pas être considéré comme une corvée. Bien au contraire, se former peut être une source d’épanouissement personnel. Toutes les expériences d’apprentissage sont importantes car elles favorisent la confiance en soi, et l’intégration de clés supplémentaires pour avancer dans nos projets. Se former, c’est avancer en restant connecté à son avenir et à celui de son club.
Le guide des formations continues 2020 a pour objectif de répondre aux besoins et aux attentes des enseignants des clubs de notre département.Il a été élaboré pour tous ceux qui souhaitent se perfectionner dans leurs fonctions.Il est la traduction directe du plan de développement des clubs qui s’inscrit dans une politique fédérale pour un développement des compétences des salariés afin de répondre aux exigences toujours renouvelées.Pour ce faire, les différentes formations seront animées par nos équipes de développement et sportive qui vous apporteront toute l’expertise nécessaire pour répondre à vos attentes.L’ensemble de ces formations s’intègre dans le dispositif appelé «action collective» mise en place par l’OPCA Uniformation. Pour faire bénéficier des formations proposées par notre comité à vos salariés, votre club doit être impérativement adhérent à Uniformation.La partie administrative devient avec ce dispositif réduite et se limite aux inscriptions des candidats auprès du Comite de Seine et Marne.Chaque fiche présentée exprime, à titre indicatif, une valeur de la formation par participant
